| - Головна»
- Інститути та факультети»
- Факультет управлiння персоналом, соціології та психології»
- Кафедри»
- Кафедра соціоекономіки та управління персоналом»
- Викладачі»
- Василик Алла Володимирівна
Василик Алла Володимирівна Кафедра: | Кафедра соціоекономіки та управління персоналом |
---|
Посада: | доцент |
---|
Вчене звання: | доцент |
---|
Науковий ступінь: | кандидат економічних наук |
---|
Науково-педагогічний стаж: | 16 років |
---|
Освіта Київський національний університет імені Тараса Шевченка, 2004р., Економіка підприємства, магістр економічних наук, диплом з відзнакою. науковий ступінь - кандидат економічних наук, 08.00.07 – Демографія, економіка праці, соціальна економіка і політика, дисертація за темою «Інтелектуалізація трудової діяльності в контексті формування та розвитку інтелектуального капіталу» , диплом ДК №056125, від 18.11.2009 р. вчене звання - доцент по кафедрі управління персоналом та економіки праці, Атестат доцента 12ДЦ №037246 від 17.01.2014 р.
Досвід роботиЗ 2007 року працює в КНЕУ ім. В. Гетьмана - 2012р. - по теперішній час - доцент кафедри соціоекономіки та управління персоналом
- 2010 - 2012р. - старший викладач кафедри управління персоналом та економіки праці
- 2007 - 2010р. - асистент кафедри управління персоналом та економіки праці
Нагороди, почесні звання- Грамота Міністерства освіти і науки України
Підвищення кваліфікації та стажуванняДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана». Інститут післядипломної освіти. Свідоцтво про підвищення кваліфікації за програмою «Сучасні ІКТ та їх використання в навчальному процесі економічного університету” 12СС, №02070884/070199-21 від 20.05.2021 р.,4 кредитиЄКТС (120 годин),м.Київ, Україна КНУ імені Тараса Шевченка, Сертифікат від 07.02.2022 щодо підвищення кваліфікації та розвитку педагогічних компетентностей викладачів KNUTeachWeek3, 07.02.2022, 0,5 кредити ЄКТС (15 годин), м. Київ, Україна Сертифікат тренінг-курсу “GenderAwarenessRaisinginAcademia”, UniversityofKonstanz, Germany, October2020- October 2023, 4 кредити ЄКТС (120 годин), м. Констанц, Німеччина. Літня школа «Цифрова компетентність для електронного управління» у рамках модулю Jean Monnet програми Erasmus+, у межах проєкту "Європейський досвід цифрового управління для України: інструменти та наслідки" (e-DEBUT), 20 - 23 травня 2024р., 1,06 кредити ЄКТС (32 год), м.Київ, Україна. Осіння школа EU4DEFA 1.0, Сертифікат про участь в осінній школі EU4DEFA 1.0 «ЄС для розвитку цифрової, екологічної та фінансової обізнаності громадян (EU4DEFA)»у рамках модулю Jean Monnet програми Erasmus+,28.10.2024 - 01.11.2024, 1 кредит ЄКТС (30 годин), м. Київ, Україна
|
 Кафедра: | Кафедра соціоекономіки та управління персоналом |
---|
Посада: | доцент |
---|
Вчене звання: | доцент |
---|
Науковий ступінь: | кандидат економічних наук |
---|
Науково-педагогічний стаж: | 16 років |
---|
Біографія: | |
---|
Освіта Київський національний університет імені Тараса Шевченка, 2004р., Економіка підприємства, магістр економічних наук, диплом з відзнакою. науковий ступінь - кандидат економічних наук, 08.00.07 – Демографія, економіка праці, соціальна економіка і політика, дисертація за темою «Інтелектуалізація трудової діяльності в контексті формування та розвитку інтелектуального капіталу» , диплом ДК №056125, від 18.11.2009 р. вчене звання - доцент по кафедрі управління персоналом та економіки праці, Атестат доцента 12ДЦ №037246 від 17.01.2014 р.
Досвід роботиЗ 2007 року працює в КНЕУ ім. В. Гетьмана - 2012р. - по теперішній час - доцент кафедри соціоекономіки та управління персоналом
- 2010 - 2012р. - старший викладач кафедри управління персоналом та економіки праці
- 2007 - 2010р. - асистент кафедри управління персоналом та економіки праці
Нагороди, почесні звання- Грамота Міністерства освіти і науки України
Підвищення кваліфікації та стажуванняДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана». Інститут післядипломної освіти. Свідоцтво про підвищення кваліфікації за програмою «Сучасні ІКТ та їх використання в навчальному процесі економічного університету” 12СС, №02070884/070199-21 від 20.05.2021 р.,4 кредитиЄКТС (120 годин),м.Київ, Україна КНУ імені Тараса Шевченка, Сертифікат від 07.02.2022 щодо підвищення кваліфікації та розвитку педагогічних компетентностей викладачів KNUTeachWeek3, 07.02.2022, 0,5 кредити ЄКТС (15 годин), м. Київ, Україна Сертифікат тренінг-курсу “GenderAwarenessRaisinginAcademia”, UniversityofKonstanz, Germany, October2020- October 2023, 4 кредити ЄКТС (120 годин), м. Констанц, Німеччина. Літня школа «Цифрова компетентність для електронного управління» у рамках модулю Jean Monnet програми Erasmus+, у межах проєкту "Європейський досвід цифрового управління для України: інструменти та наслідки" (e-DEBUT), 20 - 23 травня 2024р., 1,06 кредити ЄКТС (32 год), м.Київ, Україна. Осіння школа EU4DEFA 1.0, Сертифікат про участь в осінній школі EU4DEFA 1.0 «ЄС для розвитку цифрової, екологічної та фінансової обізнаності громадян (EU4DEFA)»у рамках модулю Jean Monnet програми Erasmus+,28.10.2024 - 01.11.2024, 1 кредит ЄКТС (30 годин), м. Київ, Україна
|
Кафедра: | Кафедра соціоекономіки та управління персоналом |
---|
Напрямки наукових досліджень: | Напрями наукових досліджень- велл-бінг менеджмент;
- інтелектуалізація трудової діяльності, інтелектуальний капітал, людський розвиток;
- управління брендом роботодавця;
- компенсаційний менеджмент;
- соціально-психологічні аспекти менеджменту персоналу.
Участь у міжнародних наукових та/або освітніх проєктахПрофілі у міжнародних наукометричних базах |
---|
Завантажено файлів: | 0 |
---|
Публікації: | Загальна кількість публікацій – 120, в т.ч. 9 монографій, 4 статті у наукометричній базі Скопус, 49 статей у наукових фахових виданнях, 15 підручників та навчально-методичних посібників. 1. Гідна праця: імперативи, українські реалії, механізми забезпечення: монографія / [А.М. Колот, В.М. Данюк, О.О. Герасименко та ін.]; за наук. ред. д.е.н., проф., А.М. Колота. – К.: КНЕУ, 2017. – 500, [4]с. (Василик А.В. п. 4.3. Гідні умови праці: інституціональне забезпечення на практиці та сучасний стан (С. 296-303); п. 4.5. Безпека праці на робочому місці: інноваційні механізми досягнення (власн. С. 318-320) (у співавт.); п. 7.2. Інститути громадянського суспільства як суб’єкти реалізації принципів гідної праці (С. 413-421)) 2. Василик А.В., Кравченко А. Є. Сучасні практики формування залученості персоналу в компаніях. Бізнес Інформ. №4. 2020. С. 398-403 https://doi.org/10.32983/2222-4459-2020-4-398-403 3. Василик А.В., Вонберг Т.В., Дорош М.О. Фактори та заходи забезпечення задоволеності працею в сучасних умовах. Modern Economics. №21. 2020. С. 30-36.DOI: https://doi.org/10.31521/modecon.V21(2020)-05 4. Василик А.В., Мурза К.В. Сучасні підходи до адаптації та організаційної соціалізації персоналу. Галицький економічний вісник. Том 64. № 3. 2020. С. 137-146 https://doi.org/10.33108/galicianvisnyk_tntu2020.03.137 5. Tsymbaliuk S., Vasylyk A, Stoliaruk K. Green human resource management: how to implement environmental issues into HR practices. ISCMEE 2021. Environment, Energy and Earth Sciences (E3S). Web of Conferences. 255, 01037 (2021). URL: https://doi.org/10.1051/e3sconf/202125501037 Scopus 6. Tsymbalıuk, S. , Vasylyk, A. & Bılyk, O. (2022). Artificial Intelligence in HR: Practices and Prospects of the Spread in Ukraine . The Eurasia Proceedings of Science Technology Engineering and Mathematics , 17 , 152-160 . https://doi.org/10.55549/epstem.1176076 Scopus 7. S Tsymbaliuk, A Vasylyk and Kh Stoliaruk. Green human resource management policies and practices in Ukraine 2021 IOP Conf. Ser.: Earth Environ. Sci. 915 012010 https://iopscience.iop.org/article/10.1088/1755-1315/915/1/012010 Scopus 8. Василик А., Варіс І., Кравчук О. (2023). Розвиток підприємницьких компетентностей через неформальну освіту. Соціально-трудові відносини: теорія та практика, 13(1), 1-14. doi:10.21511/slrtp.13(1).2023.01 9. Лопушняк Г.С., Василик А.В. Концептуальні основи управління соціальними проєктами. Актуальні проблеми економіки. 2024. № 4 (274). С. 210-220. |
---|
Навчальні дисципліни:- Велл-бінг менеджмент - для здобувачів першого(бакалаврського) рівня вищої освіти,
- Створення власного бізнесу для здобувачів першого(бакалаврського) рівня вищої освіти,
- Управління соціальними проєктами - для здобувачів першого(бакалаврського) рівня вищої освіти,
- Соціальне проєктування та фандрейзинг - для здобувачів другого(магістерського) рівня вищої освіти,
- Психологія управління персоналом - для здобувачів першого(бакалаврського) рівня вищої освіти,
- Управління брендом роботодавця - для здобувачів другого(магістерського) рівня вищої освіти,
- Компенсаційний менеджмент - для здобувачів першого(бакалаврського) рівня вищої освіти,
- Онбординг персоналу - для здобувачів першого(бакалаврського) рівня вищої освіти.
Навчально-методичні видання:- Василик А.В. Робоча програма навчальної дисципліни «Психологія управління персоналом» для здобувачів другого курсу першого (бакалаврського) рівня вищої освіти (вибіркова дисципліна). Київ: КНЕУ, 2024.
- Василик А.В. Методичні рекомендації з вивчення навчальної дисципліни «Психологія управління персоналом» для здобувачів другого курсу першого (бакалаврського) рівня вищої освіти (вибіркова дисципліна). Київ: КНЕУ, 2024.
- Василик А.В. Робоча програма навчальної дисципліни «Тренінг-курс Велл-бінг менеджмент» для здобувачів другого курсу першого (бакалаврського) рівня вищої освіти (вибіркова дисципліна). Київ: КНЕУ, 2024.
- Василик А.В. Методичні рекомендації з вивчення навчальної дисципліни «Тренінг-курс Велл-бінг менеджмент» для здобувачів другого курсу першого (бакалаврського) рівня вищої освіти (вибіркова дисципліна). Київ: КНЕУ, 2024.
- Кир'янова О.В., Василик А.В. Методичні рекомендації з вивчення навчальної дисципліни «Управління соціальними проєктами» для здобувачів четвертого курсу першого (бакалаврського) рівня вищої освіти (вибіркова дисципліна). Київ: КНЕУ, 2024.
- Кир'янова О.В., Василик А.В. Робоча програма навчальної дисципліни «Управління соціальними проєктами» для здобувачів четвертого курсу першого (бакалаврського) рівня вищої освіти (вибіркова дисципліна). Київ: КНЕУ, 2024.
- Кир'янова О.В., Василик А.В. Методичні рекомендації з вивчення навчальної дисципліни «Управління соціальними проєктами» для здобувачів четвертого курсу першого (бакалаврського) рівня вищої освіти (обов'язкова дисципліна). Київ: КНЕУ, 2024.
- Кир'янова О.В., Василик А.В. Робоча програма навчальної дисципліни «Управління соціальними проєктами» для здобувачів четвертого курсу першого (бакалаврського) рівня вищої освіти (обов'язкова дисципліна). Київ: КНЕУ, 2024.
- Василик А.В., Варіс І. О. Робоча програма навчальної дисципліни «Тренінг-курс "Створення власного бізнесу"» для здобувачів другого курсу першого (бакалаврського) рівня вищої освіти (вибіркова дисципліна). Київ: КНЕУ, 2024.
- Василик А.В., Варіс І. О. Методичні рекомендації з вивчення навчальної дисципліни «Тренінг-курс "Створення власного бізнесу"» для здобувачів другого курсу першого (бакалаврського) рівня вищої освіти (вибіркова дисципліна). Київ: КНЕУ, 2024.
- Варіс І. О., Василик А.В. Робоча програма навчальної дисципліни «Тренінг-курс "Стартапи та соціальне підприємництво"» для здобувачів першого курсу другого (магістерського) рівня вищої освіти (вибіркова дисципліна). Київ: КНЕУ, 2023.
- Варіс І. О., Василик А.В. Методичні рекомендації з вивчення навчальної дисципліни «Тренінг-курс "Стартапи та соціальне підприємництво"» для здобувачів першого курсу другого (магістерського) рівня вищої освіти (вибіркова дисципліна). Київ: КНЕУ, 2023.
- Кир'янова О.В., Василик А.В. Методичні рекомендації з вивчення навчальної дисципліни «Соціальне проєктування та фандрейзинг» для здобувачів другого курсу другого (магістерського) рівня вищої освіти (обов'язкова дисципліна). Київ: КНЕУ, 2024.
- Кир'янова О.В., Василик А.В. Робоча програма навчальної дисципліни «Соціальне проєктування та фандрейзинг» для здобувачів другого курсу другого (магістерського) рівня вищої освіти (обов'язкова дисципліна). Київ: КНЕУ, 2024.
- Кравчук О.І., Варіс І. О., Василик А.В. Робоча програма навчальної дисципліни «Онбординг персоналу» для здобувачів другого курсу першого (бакалаврського) рівня вищої освіти (вибіркова дисципліна). Київ: КНЕУ, 2024.
- Кравчук О.І., Варіс І. О., Василик А.В. Методичні рекомендації з вивчення навчальної дисципліни «Онбординг персоналу» для здобувачів другого курсу першого (бакалаврського) рівня вищої освіти (вибіркова дисципліна). Київ: КНЕУ, 2024.
Дистанційні курси:Василик А.В. Дистанційний курс «Тренінг-курс "Компенсаційний менеджмент" - Василик - HRPM65100U_DIST» / А.В. Василик – Електрон. дані. – Київ : КНЕУ. – Режим доступу: https://ido-m.kneu.edu.ua/moodle/course/view.php?id=707. – Назва з екрана. – Дата публікації: 05.02.2020. – Дата поновлення: 06.11.2024. Василик А.В. Дистанційний курс «Тренінг курс Велл-бінг менеджмент (денна) – Василик - HRPM46070U» / А.В. Василик – Електрон. дані. – Київ : КНЕУ. – Режим доступу: https://ido-m.kneu.edu.ua/moodle/course/view.php?id=2793. – Назва з екрана. – Дата публікації: 05.02.2020. – Дата поновлення: 05.02.2025. Василик А.В. Дистанційний курс «Тренінг курс Велл-бінг менеджмент (заочна) – Василик - HRPM46070U» / А.В. Василик – Електрон. дані. – Київ : КНЕУ. – Режим доступу: https://ido-m.kneu.edu.ua/moodle/course/view.php?id=2794. – Назва з екрана. – Дата публікації: 05.09.2020. – Дата поновлення: 10.09.2024. Василик А.В. Дистанційний курс «Створення власного бізнесу - Василик - HRPM460U_DIST» / А.В. Василик – Електрон. дані. – Київ : КНЕУ. – Режим доступу: https://ido-m.kneu.edu.ua/moodle/course/view.php?id=491. – Назва з екрана. – Дата публікації: 03.09.2019. – Дата поновлення: 02.09.2024.
|