інтелектуалізація трудової діяльності, інтелектуальний капітал, людський розвиток; соціально-трудова сфера; соціально-психологічні аспекти формування та використання людського капіталу

дисципліни, які викладає: Фізіологія і психологія праці, Створення власного бізнесу, Психологія управління персоналом, Основи охорони праці, Управління брендом роботодавця

  Загальна кількість публікацій – 95, в т.ч. 7 монографій, 39 статей у наукових фахових виданнях, 10 підручників та навчально-методичних посібників.

1.         Інноваційні, фінансові та технічні аспекти діяльності підприємств: колективна монографія / за заг. рд. Л.М. Савчук, Maria Fic. – Дніпро: Пороги, 2017. – 384 с. – Василик А.В. Іоваційні механізми досягнення безпеки праці на вітчизняних підприємствах, С. 86-96, 0,5 д.а.

2.         Гідна праця: імперативи, українські реалії, механізми забезпечення: монографія / [А.М. Колот, В.М. Данюк, О.О. Герасименко та ін.]; за наук. ред. д.е.н., проф., А.М. Колота. – К.: КНЕУ, 2017. – 500, [4]с. (Василик А.В. п. 4.3. Гідні умови праці: інституціональне забезпечення на практиці та сучасний стан (С. 296-303); п. 4.5. Безпека праці на робочому місці: інноваційні механізми досягнення (власн. С. 318-320) (у співавт.); п. 7.2. Інститути громадянського суспільства як суб’єкти реалізації принципів гідної праці (С. 413-421))

3.         А. Василик. Вовлеченность персонала: основные подходы к формированию ценностных ориентиров и мотивации инновационного труда // Человек-Общество-Экономика: коллективная монграфия под. ред. М.А. Пашкович, А. Гриненко, А. Колота, Б. Петрулевича. – Зеленогурский университет, Зелена Гура, Польша, 2017. – 170 с. –С. 127-139. (власний внесок – 0,6 д.а.)

4.              Василик А. В., Ращенко А. Ю., Данилицька А. П. Вплив нематеріального мотивування працівників на управління брендом роботодавця: світовий досвід і українські реалії // Соціально-трудові відносини: теорія та практика. – 2017. - № 2(14). - С 226-236. (Фахове, Наукометричні бази – GoogleScholar, UlrichsWeb, 0,65 д.а., власний внесок – 0,35 д.а.)

5. Василик А.В., Кравченко А. Є. Сучасні практики формування залученості персоналу в компаніях. Бізнес Інформ. №4. 2020. С. 398-403 https://doi.org/10.32983/2222-4459-2020-4-398-403

6. Василик А.В., Вонберг Т.В., Дорош М.О. Фактори та заходи забезпечення задоволеності працею в сучасних умовах. Modern Economics. №21. 2020. С. 30-36.DOI: https://doi.org/10.31521/modecon.V21(2020)-05

7. Василик А.В., Мурза К.В. Сучасні підходи до адаптації та організаційної соціалізації персоналу. Галицький економічний вісник. Том 64. № 3. 2020. С. 137-146 https://doi.org/10.33108/galicianvisnyk_tntu2020.03.137

Профілі:

https://orcid.org/0000-0002-7734-1415

https://scholar.google.com.ua/citations?user=uCcFeq8AAAAJ&hl=uk