| - Головна»
- Інститути та факультети»
- Факультет управлiння персоналом, соціології та психології»
- Кафедри»
- Кафедра соціоекономіки та управління персоналом»
- Викладачі»
- Поплавська Оксана Миколаївна
Поплавська Оксана Миколаївна Кафедра: | Кафедра соціоекономіки та управління персоналом |
---|
Посада: | заступник завідувача кафедри, доцент |
---|
Вчене звання: | доцент |
---|
Науковий ступінь: | кандидат економічних наук |
---|
Науково-педагогічний стаж: | 22 роки |
---|
ОСВІТА: Назв закладу | Ступінь або диплом, кваліфікація | Київський національний економічний університет (10.1996 – 01.09.1999) | Кандидат економічних наук, спеціальність «Демографія, економіка праці, соціальна економіка та політика»; дисертація на тему "Договірне регулювання оплати праці в Україні" | Київський національний економічний університет (01.09.1991-31.06.1996) | Магістр ділового адміністрування «Управління трудовими ресурсами» |
Професійний досвід: Дата з-по | Місце знаходження | Компанія | Посада | Опис роботи | Травень 2018 – теперішній час | Україна, Київ | Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана | Доцент кафедри управління персоналом та економіки праці | Основні обов'язки: навчальна та науково-методична діяльність за такими напрямками: економіка праці, організація праці, соціально-трудові відносини, ергономіка, мотиваційний менеджмент | Листопад 2017 – Травень 2018 | Україна, Київ | ПАТ Укрзалізниця | Заступник начальника відділу оплати праці та мотивації | Основні обов'язки: розробка моделі винагороди за працю, впровадження КПІ | Жовтень 2001 – Листопад 2017 | Україна, Київ | Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана | Доцент, Старший викладач, кафедри управління персоналом та економіки праці | Основні обов'язки: навчальна та науково-методична діяльність за такими напрямками: економіка праці, організація праці, соціально-трудові відносини, ергономіка, мотиваційний менеджмент | Жовтень 2002 – Листопад 2017 | Україна, Київ | Центр перспективних соціальних досліджень Міністерства праці та соціальної політики та Національної академії наук України | Провідний науковий співробітник, старший науковий співробітник відділу соціального прогнозу | Основні обов'язки: - Робота з "Модель національного соціального бюджету", яка була розроблена в 1999 році національними експертами за допомогою консультантів МОП; - аналіз доходів бюджету соціального державного бюджету та бюджетних фондів соціального страхування. | Жовтень 2000 - Вересень 2001 | Україна, Київ | Науково-дослідний інститут праці та зайнятості Міністерства праці та соціальної політики та Національної академії наук України | Головний економіст управління соціального бюджету | Основні обов'язки: - Робота з "Модель національного соціального бюджету", розроблена в 1999 році національними експертами за допомогою консультантів МОП; - аналіз доходів бюджету соціального державного бюджету та бюджетних фондів соціального страхування. | Липень 2000 – Вересень 2000 | Україна, Київ | Міністерство праці та соціальної політики України | Головний спеціаліст | Основні обов'язки: регулювання соціально-економічних відносин, проблем із заробітною платою та рівнем доходів населення | Жовтень 1999 – Червень 2000 | Україна, Київ | Міністерство економіки України | Головний спеціаліст | Основні обов'язки: - регулювання соціально-економічних відносин, проблем із заробітною платою та рівнем доходів населення |
Відомості про підвищення кваліфікації та стажування 2024 ERASMUS+KA2 Project DEFEP «Distance Education for Future: best EU practices in response to the requests of modern higher education seekers and labor market», Moldova State University, Distance Education: Course for University Teachers, 01-21 серпня 2024 року, 3 кредити ЄКТС (90 годин), м. Кишинів, Молдова (http://surl.li/xoceso) 2023 Громадська організація «Платформа Освіти «Піфагор». Курс «Методологія створення цікавих уроків. Активізація пізнавальної діяльності учнів». Сертифікат №89217392219193120 від 3.04.2023, 0,2 кредиту ЄКТС (6год.), м.Київ, Україна (http://surl.li/wrowtv) Громадська організація «Платформа Освіти «Піфагор». Курс «Критичне мислення на уроках. Методи та практичне застосування». Сертифікат №23858328714671222 від 13.04.2023р., 1,0 кредит ЄКТС (30 год.), м.Київ, Україна. (http://surl.li/ivwhkh) Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана. Навчально-науковий інститут бізнес-освіти ім. А.Поручника. Свідоцтво про підвищення кваліфікації за програмою “Акредитаційний коучинг” № 0662 від 20 червня 2023 року, 6 кредитів ЄКТС (180 годин), м.Київ, Україна (http://surl.li/uglrdu) Рroject «Female Leadership in Academia and Management in Germany and Ukraine» (FLAMINGU) financed by DAAD from the funds of Federal Ministry of Economic Cooperation and Development of Germany (Grant №57514585). The training courses «Gender Awareness Raising in Academia», October 2020 – October 2023, 4кредити ЄКТС (120 год), м Київ - Констанц, Україна – Німеччина (http://surl.li/wmbpbm) 2021 ДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана». Свідоцтво про підвищення кваліфікації за програмою «Мовний бренд сучасного професіоналау» 4 кредити ЄКТС (120 годин), № 12СС 02070884/ 070295-21 від 24 червня 2021 р. м.Київ, Україна (http://surl.li/pfzszu) Сертифікат про підвищення кваліфікації «HR-Advansed» з 10 вересня по 25 жовтня, виданий ТОВ Меіа-ПРО 25 жовтня 2021, без номеру, 6 кредитів ЄКТС (180 год), м.Київ, Україна (http://surl.li/fckewq) 2020 ДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана». Свідоцтво про підвищення кваліфікації за програмою «Сучасні ІКТ та їх використанні в навчальному процесі економічного університету» 4 кредити ЄКТС (120 годин), №12СС 02070884/ 070005-20 від 21 грудня 2020 р. м.Київ, Україна (http://surl.li/pfzszu) |
 Кафедра: | Кафедра соціоекономіки та управління персоналом |
---|
Посада: | заступник завідувача кафедри, доцент |
---|
Вчене звання: | доцент |
---|
Науковий ступінь: | кандидат економічних наук |
---|
Науково-педагогічний стаж: | 22 роки |
---|
Біографія: | |
---|
ОСВІТА: Назв закладу | Ступінь або диплом, кваліфікація | Київський національний економічний університет (10.1996 – 01.09.1999) | Кандидат економічних наук, спеціальність «Демографія, економіка праці, соціальна економіка та політика»; дисертація на тему "Договірне регулювання оплати праці в Україні" | Київський національний економічний університет (01.09.1991-31.06.1996) | Магістр ділового адміністрування «Управління трудовими ресурсами» |
Професійний досвід: Дата з-по | Місце знаходження | Компанія | Посада | Опис роботи | Травень 2018 – теперішній час | Україна, Київ | Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана | Доцент кафедри управління персоналом та економіки праці | Основні обов'язки: навчальна та науково-методична діяльність за такими напрямками: економіка праці, організація праці, соціально-трудові відносини, ергономіка, мотиваційний менеджмент | Листопад 2017 – Травень 2018 | Україна, Київ | ПАТ Укрзалізниця | Заступник начальника відділу оплати праці та мотивації | Основні обов'язки: розробка моделі винагороди за працю, впровадження КПІ | Жовтень 2001 – Листопад 2017 | Україна, Київ | Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана | Доцент, Старший викладач, кафедри управління персоналом та економіки праці | Основні обов'язки: навчальна та науково-методична діяльність за такими напрямками: економіка праці, організація праці, соціально-трудові відносини, ергономіка, мотиваційний менеджмент | Жовтень 2002 – Листопад 2017 | Україна, Київ | Центр перспективних соціальних досліджень Міністерства праці та соціальної політики та Національної академії наук України | Провідний науковий співробітник, старший науковий співробітник відділу соціального прогнозу | Основні обов'язки: - Робота з "Модель національного соціального бюджету", яка була розроблена в 1999 році національними експертами за допомогою консультантів МОП; - аналіз доходів бюджету соціального державного бюджету та бюджетних фондів соціального страхування. | Жовтень 2000 - Вересень 2001 | Україна, Київ | Науково-дослідний інститут праці та зайнятості Міністерства праці та соціальної політики та Національної академії наук України | Головний економіст управління соціального бюджету | Основні обов'язки: - Робота з "Модель національного соціального бюджету", розроблена в 1999 році національними експертами за допомогою консультантів МОП; - аналіз доходів бюджету соціального державного бюджету та бюджетних фондів соціального страхування. | Липень 2000 – Вересень 2000 | Україна, Київ | Міністерство праці та соціальної політики України | Головний спеціаліст | Основні обов'язки: регулювання соціально-економічних відносин, проблем із заробітною платою та рівнем доходів населення | Жовтень 1999 – Червень 2000 | Україна, Київ | Міністерство економіки України | Головний спеціаліст | Основні обов'язки: - регулювання соціально-економічних відносин, проблем із заробітною платою та рівнем доходів населення |
Відомості про підвищення кваліфікації та стажування 2024 ERASMUS+KA2 Project DEFEP «Distance Education for Future: best EU practices in response to the requests of modern higher education seekers and labor market», Moldova State University, Distance Education: Course for University Teachers, 01-21 серпня 2024 року, 3 кредити ЄКТС (90 годин), м. Кишинів, Молдова (http://surl.li/xoceso) 2023 Громадська організація «Платформа Освіти «Піфагор». Курс «Методологія створення цікавих уроків. Активізація пізнавальної діяльності учнів». Сертифікат №89217392219193120 від 3.04.2023, 0,2 кредиту ЄКТС (6год.), м.Київ, Україна (http://surl.li/wrowtv) Громадська організація «Платформа Освіти «Піфагор». Курс «Критичне мислення на уроках. Методи та практичне застосування». Сертифікат №23858328714671222 від 13.04.2023р., 1,0 кредит ЄКТС (30 год.), м.Київ, Україна. (http://surl.li/ivwhkh) Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана. Навчально-науковий інститут бізнес-освіти ім. А.Поручника. Свідоцтво про підвищення кваліфікації за програмою “Акредитаційний коучинг” № 0662 від 20 червня 2023 року, 6 кредитів ЄКТС (180 годин), м.Київ, Україна (http://surl.li/uglrdu) Рroject «Female Leadership in Academia and Management in Germany and Ukraine» (FLAMINGU) financed by DAAD from the funds of Federal Ministry of Economic Cooperation and Development of Germany (Grant №57514585). The training courses «Gender Awareness Raising in Academia», October 2020 – October 2023, 4кредити ЄКТС (120 год), м Київ - Констанц, Україна – Німеччина (http://surl.li/wmbpbm) 2021 ДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана». Свідоцтво про підвищення кваліфікації за програмою «Мовний бренд сучасного професіоналау» 4 кредити ЄКТС (120 годин), № 12СС 02070884/ 070295-21 від 24 червня 2021 р. м.Київ, Україна (http://surl.li/pfzszu) Сертифікат про підвищення кваліфікації «HR-Advansed» з 10 вересня по 25 жовтня, виданий ТОВ Меіа-ПРО 25 жовтня 2021, без номеру, 6 кредитів ЄКТС (180 год), м.Київ, Україна (http://surl.li/fckewq) 2020 ДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана». Свідоцтво про підвищення кваліфікації за програмою «Сучасні ІКТ та їх використанні в навчальному процесі економічного університету» 4 кредити ЄКТС (120 годин), №12СС 02070884/ 070005-20 від 21 грудня 2020 р. м.Київ, Україна (http://surl.li/pfzszu) |
Кафедра: | Кафедра соціоекономіки та управління персоналом |
---|
Напрямки наукових досліджень: | Науковий пошук спрямований на дослідження таких питань: виклики 4 промислової революції для управління людськими ресурсами, екосистема ринку праці, зміна ролей агентів ринку, соціальне партнерство, управління винагородою за працю, мотивація, соціальна безпека, сталий розвиток, соціально-трудові відносини. Науковий досвід: Місце знаходження | Посада | Опис роботи | Україна, Київ | Відповідальний виколнавець | (03/2020-12/2022) «Проєкт регламентів організації трудової діяльності в нестабільній глобальній екосистемі» | Україна, Київ | Відповідальний виконавець | (1/2017-12/2019) «Удосконалення державно-договірного регулювання заробітної плати та механізму формування компенсаційного пакету та запровадження системи грейдів» | Україна, Київ | Проектний виконавець | (1/2015-10/2015) «Соціально-економічні механізми забезпечення гідної праці в умовах євроінтеграційних процесів та інноваційно-інвестиційної моделі розвитку економіки України» | Україна, Київ | Експерт проекту | (9/2007-12/2007) Проект Міжнародного бюро праці (МОП) - "Програма протидії торгівлі людьми в Україні" | Україна, Київ | Розробник проекту | (1/2003 – 12/2003) «Метод коротко- та середньострокового прогнозування вартості соціальних послуг та допомоги по безробіттю»- для Державного центру зайнятості Міністерства праці та соціальної політики України | Україна, Київ | Асистент проекту | (7/2001-4/2002) Міжнародний бюро праці (МОП) / Міжнародна програма з ліквідації дитячої праці (IPEC) - «Глобальне дослідження витрат та переваг ліквідації дитячої праці в Україні» |
Наукові ідентифікатори: ORCiD https://orcid.org/0000-0001-9538-3718 Scopus ID 0000-0001-9538-3718 https://www.scopus.com/authid/detail.uri?authorId=57217384325 WebofScience https://www.webofscience.com/wos/author/record/AAG-3894-2021 Google Scholar https://scholar.google.com.ua/citations?user=Qt3P4zIAAAAJ&hl=uk |
---|
Завантажено файлів: | 0 |
---|
Публікації: | Основні публікації за останні 5 років: Poplavska O, Danylevych N. Social responsibility and social partnership in the 4th industrial revolution context: case of Ukraine. REVESCO. Revista de Estudios Cooperativos https://doi.org/10.5209/reve.69185 WoS, Scopus Chala N., Poplavska O. Transforming the relations between state and society in context of the 4th industrial revolution: Ukraine's experience. Public Policy and Administration.№1, 2020. http://vpa.ktu.lt/index.php/PPA/article/view/25990Scopus Chala, N., Poplavska, O., Danylevych, N., Maksma, M. (2021). Competencies of personnel in economy 4.0: Challenges and solutions. Journal of Optimization in Industrial Engineering, 2021, 14(1), стр. 71–77. DOI: 10.22094/JOIE.2020.677818 Scopus Данилевич Н.С., Поплавська О.М., Олішевська А. В. Оцінювання персоналу: практика використання сучасних методів, можливості поширення в Україні. Науковий вісник Ужгородського університету. Серія «Економіка». 2018. № 1(51). С.223-229. Поплавська О.М., Данилевич Н.С., Дударенко Є.Ю. Європейський ринок праці: досвід для України. Соціально-трудові відносини: теорія і практика. 2018. № 1. С. 197-209. URL: http://stvua.com/?wpfb_dl=28 Поплавська О.М. Соціальний діалог в Україні: стан, ефективність, перспективи розвитку в цифровій економіці. Науковий вісник Ужгородського національного університету. Серія «Міжнародні економічні відносини та світове господарство». 2019. Вип. 26. Част. 2. С. 44-48. URL: http://www.visnyk-econom.uzhnu.uz.ua/archive/26_2_2019ua/10.pdf Данилевич Н.С., Поплавська О.М., Пузиревська Ю.О. Мотивація молодих фахівців: особливості, рекомендації. Економічний простір: збірник наукових праць. 2019. № 142. С. 53-65. URL: https://drive.google.com/file/d/1k0G2u4qk6dy7Tl4u73MafUp8HVYPx-ou/view Поплавська О.М. Договірне регулювання соціально-трудових відносин: проблеми, побудова нової моделі в умовах цифрової економіки. Науковий вісник Міжнародного гуманітарного університету. Серія: «Економіка і менеджмент». Випуск 31. 2018. С. 81-84. Наукометричні бази Chala Nina, Poplavska Oksana, Danylevych Nataliia, Ievseitseva Olena and Sova Roman (2022). Intrinsic motivation of millennials and generation Z in the new post-pandemic reality. Problems and Perspectives in Management, 20(2), 536-550. doi:10.21511/ppm.20(2).2022.44, Scopus Tsymbaliuk, S., Poplavska, O., Danylevych, N. (2022). Collective bargaining and payment regulation at the regional level: Assessment and prospects (on the example of Ukraine). Scientific Horizons, 25(1), 76-95. URL: https://sciencehorizon.com.ua/web/uploads/pdf/Scientific%20Horizons_Vol.%2025,%20No.1_76-95.pdf , Scopus Поплавська О. Соціально-трудові відносини в глобальній турбулентності: погляд через призму соціальної безпеки. Економічний аналіз. 2022. Том 32. № 2. С. 254-262. DOI: 10.35774/econa2022.02.254. Поплавська О. Соціальна безпека: нові виміри в сучасному глобальному середовищі. Галицький економічний вісник. 2022. Том 75. № 2. С. 21-29. Наукометричні бази - Google Scholar, Index Copernicus Oksana Poplavska, Andriy Fedorchenko and Halyna Kuzmenko (2021). Crowdsourcing labor regulation. Social and labour relations: theory and practice, 11(2), 26-36. doi:10.21511/slrtp.11(2).2021.03 Chala N., Poplavskaya O. Is corruption a problem of poverty, ethics or culture? Mastering Anti-corruption: The Practitioners' View ; edited by: Wolfgang Amann, Agata Stachowicz–Stanusch. USA, Charlotte: IAP, - 2019. - 208 р. Web of Science Поплавська Оксана, Данилевич Наталія, Пасічніченко Дарія. Система регламентування соціально-трудових відносин в банківських установах. Колективна наукова монографія. Державне управління та адміністрування, сфера обслуговування, економіка та міжнародні відносини як рушійні сили економічного зростання держав XXI століття (2nd ed.). Вінниця. 2022-02-11. https://ojs.ukrlogos.in.ua/index.php/monographs/article/view/18356. https://doi.org/10.36074/paaaseeirdfegcc.ed-2.05 Поплавська О., Чала Н. Регламенти соціально-трудових відносин за нових умов та епідеміологічних обмежень. Колективна монографія. Трансформація підходів в управлінні та маркетингу у постпандемічний період. За заг. редакцією Храпкіної В.В., Пічик К.В. – К.: Інтерсервіс, 2022.С. 163-176 Лопушняк Г., Поплавська О. Проектування регламентів організації трудової діяльності на засадах well-being. Актуальні проблеми економіки. 2022. № 10-11 (256-257). С. 86 – 95. URL: https://eco-science.net/wp-content/uploads/2022/10/10.22._topic_Galina-S.-Lopushnyak-Oksana-N.-Poplavska-86-95-1.pdf ;DОІ: 10.32752/1993-6788-2022-1-256-257-86-95 Поплавська О.М., Кіндій А.С. Ринок житлового будівництва регіонів України: проблеми та перспективи відновлення у повоєнний період. Актуальні проблеми економіки. 2023. №5 (263). с.54-64. DOI: 10.32752/1993-6788-2023-1-263-54-64 Кіндій А.С., Поплавська О.М. Світовий досвід розвитку ринку соціального житла: успішні практики та завдання для України.Актуальні проблеми економіки. 2024. № 1 (271). С.44-53. https://eco-science.net/wp-content/uploads/2024/01/1.24._topic_Andrii-Kindii-Oksana-Poplavska-44-54.pdf Кир’янова О.В, Савін О.В, Поплавська О.М. Сучасні технології залучення фінансування соціальних ініціатив. Інфраструктура ринку. 2024. № 76. URL: http://www.market-infr.od.ua/uk/76-2024 Поплавська О.М, Кир’янова О.В. Теоретичні засади інжинірингу соціальних проєктів. Економіка та суспільство. 2024. № 60. URL: https://economyandsociety.in.ua/index.php/journal/article/view/3554 DOI: 10.32782/2524-0072/2024-60-23 Поплавська О., Ходацький Д. Розвиток соціально-трудових відносин в Україні: можливості досягнення цілей сталого розвитку. Галицький економічний вісник. 2024. Том 87. № 2. С. 50-59. https://doi.org/10.33108/galicianvisnyk_tntu2024.02.050 Лопушняк Г.С., Поплавська О.М., Библик І.Т. Законодавчі ініціативи у сфері праці в Україні: оцінка відповідності сучасним викликам. Актуальні проблеми економіки.№ 2 (272), 2024. DОІ: 10.32752/1993-6788-2024-1-272-111-122 https://eco-science.net/wp-content/uploads/2024/02/2.24._topic_Halyna-S.-Lopushnyak-Oksana-M.-Poplavska-Ihor-T.-Byblyk-111-122.pdf Поплавська О., Ільєнко А. (2024). Компенсаційний пакет: аналіз, сучасні підходи до розробки в умовах війни. Herald of Khmelnytskyi National University. Economic Sciences, 328(2), 365-371. https://doi.org/10.31891/2307-5740-2024-328-43 Поплавська О. Екосистемний підхід в дослідженні соціально-економічних систем. Сталий розвиток економіки, 2024. № 2(49), с. 135-140. https://doi.org/10.32782/2308-1988/2024-49-21 Shchetinina, L., Rudakova, S., Danylevych, N., Poplavska, O. (2024). Digital HR Strategy in the Modern Business Environment of Ukraine in Conditions of Uncertainty. In: Chillarige, R.R., Distefano, S., Rawat, S.S. (eds) Advances in Computational Intelligence and Informatics. ICACII 2023. Lecture Notes in Networks and Systems, vol 993. Springer, Singapore. https://doi.org/10.1007/978-981-97-4727-6_5 Scopus Danylenko, O., Poplavska, O., Danylevych, N., Silchenko, M. (2024). Soft and Hard Skills for the Development of Young IT Specialists: Actual Challenges in the Conditions of Martial Law in Ukraine. In: Faure, E., et al. Information Technology for Education, Science, and Technics. ITEST 2024. Lecture Notes on Data Engineering and Communications Technologies, vol 222. Springer, Cham. https://doi.org/10.1007/978-3-031-71804-5_21 Scopus Поплавська О.М., Ходацький Д.С. Екосистема ринку праці та соціальна безпека країни: сучасне бачення їх взаємозалежності. Економіка та суспільство. 2024. № 68. URL: https://economyandsociety.in.ua/index.php/journal/article/view/ 5066 DOI: https://doi.org/10.32782/2524-0072/2024-68-211 Lopushniak Н.S., Poplavska O.M., Danylevych N.S., Ilienko A.V. Analysis of the motivational profile of personnel directed at achieving sustainable development of the enterprise. IOP Conference Series: Earth and Environmental Science. IOP Conference Series: Earth and Environmental Science. Vol. 1415 Issue 1 (2024) 012056. https://doi.org/10.1088/1755-1315/1415/1/012056 Scopus Поплавська О.М. Концептуальні засади соціальної безпеки як основи сталого розвитку соціально-економічних систем. Трансформація практики управління інноваційним розвитком соціальноекономічних систем : колективна монографія Електронне видання /під заг. ред. д.е.н., проф. Храпкіної В.В., к.е.н., доц. Пічик К.В. – Київ : Видавничий дім «Києво-Могилянська академія», 2024. – 675 с. (С 299 – 312) https://ekmair.ukma.edu.ua/browse/author?scope=e2908122-0bf0-41ca-8c09-0025bd4aece1&value=%D0%9F%D0%BE%D0%BF%D0%BB%D0%B0%D0%B2%D1%81%D1%8C%D0%BA%D0%B0,%20%D0%9E%D0%BA%D1%81%D0%B0%D0%BD%D0%B0&bbm.return=3 |
---|
Дисципліни бакалаврського рівня: Менеджмент соціально-трудових відносин Організація праці в соціальній сфері Мотиваційний менеджмент (вибіркова) Дисциплни магістрерського рівня: Соціальна безпека та управілння змінами Мотиваційний менеджмент (вибіркова) ДИСТАНЦІЙНІ КУРСИ НА ПЛАТФОРМІ МУДЛ Поплавська О.М. Менеджмент соціально-трудових відносин - Поплавська - HR35021U (очна форма) Поплавська О.М. Менеджмент соціально-трудових відносин - Поплавська - HR35021U_DIST (дистанційна форма) Поплавська О.М. Менеджмент соціально-трудових відносин (заочна ф.н.) - Поплавська - HRPM45023U Поплавська О.М. Мотиваційний менеджмент (дистанційна ф.н.) - Поплавська - HRPM66024U_DIST (бакалаври, дист. форма) Поплавська О.М. Мотиваційний менеджмент (заочна ф.н.) - Поплавська - HRPM66024U (бакалаври) Поплавська О.М. Мотиваційний менеджмент для магістрів (денна ф.н.) - Поплавська - HRPM66031U Поплавська О.М. Мотиваційний менеджмент для магістрів (дистанційна ф.н.) - Поплавська - HRPM66031U_DIST Поплавська О.М. Мотиваційний менеджмент для магістрів (заочна ф.н.) - Поплавська - HRPM66031U Поплавська О.М. Мотиваційний менеджмент та розвиток персоналу - Поплавська - HRPM65105U (ІБО, очна форма) Поплавська О.М. Мотиваційний менеджмент-Поплавська-HRPM66024U (бакалаври, очна форма) Поплавська О.М. Організація праці в соціальній сфері (дистанційна ф.н.) - Поплавська - 35037U_DIST Поплавська О.М. Організація праці в соціальній сфері (заочна ф.н.) - Поплавська - HRPM35052U Поплавська О.М. Організація праці в соціальній сфері-Поплавська-35037U (очна форма) Поплавська О.М. Соціальна безпека та управління змінами - Поплавська - HRPM66100U (очна форма) Поплавська О.М. Соціальна безпека та управління змінами (дистанційна ф.н.) - Поплавська - HRPM66088U_DIST Поплавська О.М. Тренінг-курс «Організація та нормування праці» - Поплавська - HRPM49056U (очна форма) Поплавська О.М. Тренінг-курс «Організація та нормування праці» (заочна форма) - Поплавська - HRPM49056U Поплавська О.М. 27 - ФВ - Менеджмент соціально-трудових відносин - Поплавська - OPTL1238 (ФАКУЛЬТАТИВНЕ ВИВЧЕННЯ ДИСЦИПЛІН) Поплавська О.М. 27- ФВ - Організація праці в соціальній сфері - Поплавська-OTPL1193 (ФАКУЛЬТАТИВНЕ ВИВЧЕННЯ ДИСЦИПЛІН) Поплавська О.М. 27 - ФВ - Соціальна безпека та управління змінами - Поплавська - OPTL1115 (ФАКУЛЬТАТИВНЕ ВИВЧЕННЯ ДИСЦИПЛІН) Поплавська О.М. Кваліфікаційна магістерська робота (ОП "Соціальний менеджмент") - Поплавська - HRPM69016U |