| - Головна»
- Інститути та факультети»
- Факультет управлiння персоналом, соціології та психології»
- Кафедри»
- Кафедра соціоекономіки та управління персоналом»
- Викладачі»
- Цимбалюк Світлана Олексіївна
Цимбалюк Світлана Олексіївна Кафедра: | Кафедра соціоекономіки та управління персоналом |
---|
Посада: | декан факультету управління персоналом, соціології та психології, професор кафедри |
---|
Вчене звання: | професор |
---|
Науковий ступінь: | доктор економічних наук |
---|
Науково-педагогічний стаж: | 24 роки |
---|
Освіта, науковий ступінь, вчене звання- 1992-1996 – Київський державний економічний університет, кваліфікація: бакалавр з економіки, викладач економіки, програма «Управління трудовими ресурсами»
- 1996-1997 – Київський національний економічний університет, кваліфікація: магістр ділового адміністрування, спеціальність «Управління трудовими ресурсами», програма «Менеджмент персоналу»
- 2001 – к.е.н., спеціальність 08.00.04 – Економіка та управління підприємствами (за видами економічної діяльності), Київський національний економічний університет
- 2005 – доцент кафедри управління персоналом
- 2015 – д.е.н., спеціальність 08.00.07 – Демографія, економіка праці, соціальна економіка і політика, Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана
- 2020 – професор кафедри управління персоналом та економіки праці
Досвід роботи- 2015 – по теперішній час – декан факультету управління персоналом, соціології та психології
- 2015 – по теперішній час – професор кафедри соціоекономіки та управління персоналом
- 2004 – 2015 – доцент кафедри управління персоналом та економіки праці
- 2002 – 2004 – старший викладач кафедри управління трудовими ресурсами
- 2002 – 2004 – асистент кафедри управління трудовими ресурсами
2024 – по теперішній час – експерт Міністерства освіти і науки України для проведення наукової та науково-технічної експертизи об’єктів експертизи у сфері наукової та науково-технічної діяльності 2022 – по теперішній час – голова секції спеціалізованої науково-технічної ради Міністерства освіти і науки України з відбору наукових робіт, науково-технічних та інфраструктурних проєктів «Наукові роботи за тематичним напрямом «Демографічні зміни та добробут населення».
Практичний і консалтинговий досвід2024 – по теперішній час – менеджер відділу професійного розвитку персоналу та забезпечення якості освіти філії «Центр професійного розвитку персоналу» АТ«Укрзалізниця» 2009 – по теперішній час – консультант – експерт КАДРОВИК.UA, ОК.Кадровик 2020 – ТОВ «Асстра Україна», консалтинговий проєкт з розробка системи грейдів - 2011 – 2020 – член журі Всеукраїнського професійного конкурсу «Кадровик року»
- 2011-2019 – директор ТОВ «ЛЛ Україна», представництво італійської компанії Linea Light
- 2018 – експертиза системи оплати праці ПрАТ «Хайдельберг Цемент Україна» на замовлення Профспілки працівників будівництва і промисловості будівельних матеріалів України
- 2017 – експертиза системи оплати праці ПАТ «Укрнафта» на замовлення ОПОП ПАТ «Укрнафта»
- 2016 – експертиза системи оплати праці ПАТ «Українська залізниця»
- 2006-2007 – консультант ВД «Здоров’я України», оптимізація організаційної структури, розробка внутрішніх регламентів та системи оплати праці
Нагороди, почесні звання - Почесна грамота Міністерства освіти і науки України, 2023
- Заслужений працівник КНЕУ, 2019
- Грамота Міністерства освіти і науки України, 2019
- Лауреат Премії НАН України імені М. В. Птухи, 2018
- Подяка Міністерства освіти і науки України, 2015
- Стипендія Кабінету Міністрів України для молодих вчених, 2005-2007
Підвищення кваліфікації та стажування - Викладацька мобільність у Відземському університеті прикладних наук (Латвія) у межах програми Erasmus+ KA171, 16-20.09.2024.
- Стажування у Варшавській школі економіки (SGH, Польща) в рамках програми «Solidarity with Ukraine – European Universities», Проєкт «CIVICA for Ukraine», 06-21.12.2023.
- Науковий візит до Університету Лідса (Великобританія) у межах UK-Ukraine Twinning Initiative, 31.05-07.06.2023.
- Стажування в Університеті Констанца (Німеччина) у межах проєкту DAAD “Female Leadership in Academia and Management in Germany and Ukraine (FLAMINGU)”, Грант № 57514585, 20-31.03.2023.
- Навчальна мобільність у Варшавській школі економіки (SGH, Польща) у межах програми Erasmus+ KA107, 20-24.06.2022.
- КНЕУ, курс «Формування у студентів компетентностей ХХІ сторіччя», свідоцтво про підвищення кваліфікації № 12 СС 02070884 / 070271-21, 8.06.2021, 4 кредити (120 год.).
- КНЕУ, курс «Дистанційні технології в освітньому просторі університету», свідоцтво про підвищення кваліфікації № 12 СС 02070884 / 069967-20, 20.11.2020, 4 кредити (120 год.).
|
 Кафедра: | Кафедра соціоекономіки та управління персоналом |
---|
Посада: | декан факультету управління персоналом, соціології та психології, професор кафедри |
---|
Вчене звання: | професор |
---|
Науковий ступінь: | доктор економічних наук |
---|
Науково-педагогічний стаж: | 24 роки |
---|
Біографія: | |
---|
Освіта, науковий ступінь, вчене звання- 1992-1996 – Київський державний економічний університет, кваліфікація: бакалавр з економіки, викладач економіки, програма «Управління трудовими ресурсами»
- 1996-1997 – Київський національний економічний університет, кваліфікація: магістр ділового адміністрування, спеціальність «Управління трудовими ресурсами», програма «Менеджмент персоналу»
- 2001 – к.е.н., спеціальність 08.00.04 – Економіка та управління підприємствами (за видами економічної діяльності), Київський національний економічний університет
- 2005 – доцент кафедри управління персоналом
- 2015 – д.е.н., спеціальність 08.00.07 – Демографія, економіка праці, соціальна економіка і політика, Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана
- 2020 – професор кафедри управління персоналом та економіки праці
Досвід роботи- 2015 – по теперішній час – декан факультету управління персоналом, соціології та психології
- 2015 – по теперішній час – професор кафедри соціоекономіки та управління персоналом
- 2004 – 2015 – доцент кафедри управління персоналом та економіки праці
- 2002 – 2004 – старший викладач кафедри управління трудовими ресурсами
- 2002 – 2004 – асистент кафедри управління трудовими ресурсами
2024 – по теперішній час – експерт Міністерства освіти і науки України для проведення наукової та науково-технічної експертизи об’єктів експертизи у сфері наукової та науково-технічної діяльності 2022 – по теперішній час – голова секції спеціалізованої науково-технічної ради Міністерства освіти і науки України з відбору наукових робіт, науково-технічних та інфраструктурних проєктів «Наукові роботи за тематичним напрямом «Демографічні зміни та добробут населення».
Практичний і консалтинговий досвід2024 – по теперішній час – менеджер відділу професійного розвитку персоналу та забезпечення якості освіти філії «Центр професійного розвитку персоналу» АТ«Укрзалізниця» 2009 – по теперішній час – консультант – експерт КАДРОВИК.UA, ОК.Кадровик 2020 – ТОВ «Асстра Україна», консалтинговий проєкт з розробка системи грейдів - 2011 – 2020 – член журі Всеукраїнського професійного конкурсу «Кадровик року»
- 2011-2019 – директор ТОВ «ЛЛ Україна», представництво італійської компанії Linea Light
- 2018 – експертиза системи оплати праці ПрАТ «Хайдельберг Цемент Україна» на замовлення Профспілки працівників будівництва і промисловості будівельних матеріалів України
- 2017 – експертиза системи оплати праці ПАТ «Укрнафта» на замовлення ОПОП ПАТ «Укрнафта»
- 2016 – експертиза системи оплати праці ПАТ «Українська залізниця»
- 2006-2007 – консультант ВД «Здоров’я України», оптимізація організаційної структури, розробка внутрішніх регламентів та системи оплати праці
Нагороди, почесні звання - Почесна грамота Міністерства освіти і науки України, 2023
- Заслужений працівник КНЕУ, 2019
- Грамота Міністерства освіти і науки України, 2019
- Лауреат Премії НАН України імені М. В. Птухи, 2018
- Подяка Міністерства освіти і науки України, 2015
- Стипендія Кабінету Міністрів України для молодих вчених, 2005-2007
Підвищення кваліфікації та стажування - Викладацька мобільність у Відземському університеті прикладних наук (Латвія) у межах програми Erasmus+ KA171, 16-20.09.2024.
- Стажування у Варшавській школі економіки (SGH, Польща) в рамках програми «Solidarity with Ukraine – European Universities», Проєкт «CIVICA for Ukraine», 06-21.12.2023.
- Науковий візит до Університету Лідса (Великобританія) у межах UK-Ukraine Twinning Initiative, 31.05-07.06.2023.
- Стажування в Університеті Констанца (Німеччина) у межах проєкту DAAD “Female Leadership in Academia and Management in Germany and Ukraine (FLAMINGU)”, Грант № 57514585, 20-31.03.2023.
- Навчальна мобільність у Варшавській школі економіки (SGH, Польща) у межах програми Erasmus+ KA107, 20-24.06.2022.
- КНЕУ, курс «Формування у студентів компетентностей ХХІ сторіччя», свідоцтво про підвищення кваліфікації № 12 СС 02070884 / 070271-21, 8.06.2021, 4 кредити (120 год.).
- КНЕУ, курс «Дистанційні технології в освітньому просторі університету», свідоцтво про підвищення кваліфікації № 12 СС 02070884 / 069967-20, 20.11.2020, 4 кредити (120 год.).
|
Кафедра: | Кафедра соціоекономіки та управління персоналом |
---|
Напрямки наукових досліджень: | Напрями наукових досліджень- соціально-трудові відносини
- організація заробітної плати, компенсаційна політика, мотивація персоналу
- менеджменту персоналу, формування бренду роботодавця
- Green HRM
Участь у міжнародних наукових та освітніх проєктах- Науковий керівник проєкту «Удосконалення пошуку роботи та професійного добору в умовах турбулентності ринку праці в Україні» (“Improving Job Search and Occupational Matching in a Turbulent Labour Market in Ukraine”), який реалізується спільно з Університетом Лозанни (Швейцарія) за рахунок грантової підтримки Швейцарського національного наукового фонду у межах конкурсу «Спільні українсько-швейцарські проєкти з виконання наукових досліджень: Конкурс проєктів 2023».
Експерт з управління людськими ресурсами проєкту U4.01/19A «Інтегрування культури безпеки та операційної ефективності у сфері поводження з радіоактивними відходами в Україні», ЄС, European Instrument for International Nuclear Safety Cooperation (2023-2025). - Координатор проєкту Erasmus+ з розвитку потенціалу вищої освіти (CBHE) KА2 «Нові механізми управління на основі партнерства та стандартизації підготовки викладачів професійної освіти в Україні» (PAGOSTE, 2020-2023).
- Координатор проєкту Erasmus+ з розвитку потенціалу вищої освіти (CBHE) KА2 «Центри сертифікації викладачів: інноваційні підходи до досконалості викладання» (UTTERLY, 2021-2023).
- Член команди проєкту ДААД «Розвиток жіночого лідерства в академічному середовищі Німеччини та України» (FLAMINGU, 2020-2023), N 57514585.
- Координатор проєкту Erasmus+ з розвитку потенціалу вищої освіти (CBHE) KА2 «Удосконалення практико-орієнтованої підготовки викладачів професійної освіти і навчання» (ITE-VET, 2016-2018).
- Керівник науково-дослідної теми «Удосконалення державно-договірного регулювання оплати праці та механізму формування компенсаційного пакета і запровадження системи грейдів» (номер державної реєстрації 0117U001198, 2017-2019).
Профілі у міжнародних наукометричних базах |
---|
Завантажено файлів: | 0 |
---|
Публікації: | Загальна кількість публікацій: 270 наукових і навчально-методичних праць.
Основні наукові публікації Монографії Соціальна інклюзія у сфері вищої освіти: теоретико-концептуальні засади, цільові групи, виміри та індикатори: монографія / О. Оржель, М. Бойченко, О. Петроє, С. Цимбалюк, Н. Шофолова; за ред. О. Оржель. Київ: Інститут вищої освіти НАПН України, 2024. 123 с. Tsymbalyuk S., Degtyarova I. Perspektywy rozwoju szkolnictwa wyższego w Ukrainie w kontekście wojny i integracji europejskiej.Ekspertyza w Projekcie MNiSW-PW. 2024. 47 s. - Tsymbaliuk S., Artiushyna M., Sarkisova O., Shkoda T., Korvat L. Institutional Changes and Partnership-Based Governance at KNEU. Partnership-Based Governance and Standardization of Vocational Teacher Education in Ukraine / Deissinger T., Melnyk O. (Eds.). Bielefeld: Media GmbH & Co. KG, 2024. 329 p. P. 149-171. DOI: 10.3278/9783763976690.
- Калашнікова С., Базелюк Н., Базелюк О., Цимбалюк С. та ін. Вдосконалення викладання у вищій освіті: теорія та практика: монографія. Київ: Інститут вищої освіти НАПН України, 2023. 255 с.
- Цимбалюк С.О. Гідна оплата праці: теоретико-методологічні засади та механізм реалізації. Київ: КНЕУ, 2019. 294 с.
- Deissinger T., Braun V., Tsymbaliuk S., Shkoda T. Improving teacher education for applied learning in the field of VET. Münster. New York: Waxmann, 2018. 266 p.
- Sytnyk V., Georgalina O., Miroshnyk O., Tsymbaliuk S. and others. Theoretical and practical aspects of the development of modern science: the experience of countriesof Europe and prospects for Ukraine. 1st ed. Riga, Latvia: “BaltijaPublishing”, 2018. 524 p.
- Цимбалюк С.О. Бренд роботодавця: методологія дослідження та практика формування. Київ: КНЕУ, 2018. 227 с.
- Tsymbaliuk S.Influence of labor intellectualization on social and labor relations and compensation policy. Intelektualizacja i humanizacja pracy. Wydawnictwo Naukowe PolskiegoTowarzystwa Profesjologicznego, Uniwersytetu Zielonogórskiego, 2017.
- Колот А.М., Данюк В.М., Цимбалюк С.О. та ін. Гідна праця: імперативи, українські реалії, механізми забезпечення. Київ: КНЕУ, 2017. 500 с.
- Цимбалюк С.О. Формування компенсаційної політики в умовах трансформації соціально-трудових відносин. Київ: КНЕУ, 2015. 213 с.
- Цимбалюк С. Компенсаційна модель винагороди за працю: теоретико-методологічні та прикладні аспекти. Київ: КНЕУ, 2014. 359 с.
- Колот А.М., Цимбалюк С.О. та ін. Соціальна відповідальність: теорія і практика розвитку. Київ: КНЕУ, 2012. 501 с.
- Колот А.М., Цимбалюк С.О. та ін. Соціалізація відносин у сфері праці в контексті стійкого розвитку. Київ: КНЕУ, 2010. 348 с.
Публікації у періодичних наукових виданнях, що включені до переліку фахових видань України, до наукометричних баз, зокрема Scopus, Web of Science Core Collection - Tsymbaliuk S., Danylevych N., Vasylyk A., Frydel V., Kryvsha Labor A. Remuneration in the Agriculture Sector of Ukraine from the Decent Work Perspective. Public Policy and Administration. 2025. Vol. 24 (1). P. 41-61. https://doi.org/10.5755/j01.ppaa.24.1.38358.
- Tsymbaliuk S. Social inclusion in higher education: assessment methodology. Education: Modern Discourses. 2024. Vol. 7. P. 80-92. https://doi.org/10.37472/2617-3107-2024-7-08.
Цимбалюк С. Теоретико-прикладні засади дослідження соціальної інклюзії у вищій освіті. Освітня аналітика. 2024. Вип. 4 (30). С. 113-126. https://doi.org/10.32987/2617-8532-2024-4-113-126. - Tsymbaliuk S., Vasylyk A., Smaliichuk H., Stoliaruk K. Remuneration in science: an analysis from the perspective of the decent work concept. Social and labour relations: theory and practice. 2024. Vol. 14 (1). P. 28-41. http://dx.doi.org/10.21511/slrtp.14(1).2024.03.
- Tsymbaliuk S., Danylevych N. Industrial Relations and Social Partnership in Wage Regulation in Ukrainian Industries. E-Journal of International and Comparative Labour Studies. 2023. Vol. 12, No. 2. P. 101-140.
- Tsymbaliuk S., Shkoda T. Social Partnership on Wage Regulation in Ukraine’s Public Sector. Studia Regionalne i Lokalne. Special Issue. 2023. Р. 50-67. https://doi.org/10.7366/15094995s2304.
- Цимбалюк С.О., Ковтун О.А. «Зелене» управління людськими ресурсами: вплив екологічних практик на діяльність організації. Бізнес Інформ. 2022. № 11. C. 250-256. https://doi.org/10.32983/2222-4459-2022-11-250-256.
- Tsymbaliuk S., Poplavska O., Danylevych N. Collective bargaining and payment regulation at the regional level: assessment and prospects (on the example of Ukraine). Scientific Horizonsthis. 2022. Vol. 25(1). P. 76-95. https://doi.org/10.48077/scihor.25(1).2022.76-95.
- Tsymbaliuk S.,Shkoda T. Labour remuneration in the healthcare sector of Ukraine in terms of decent work concept. Employee Relations. 2022. Vol. 44 (1). P. 191-209, https://doi.org/10.1108/ER-10-2020-0477
- Tsymbaliuk S., Shkoda T. Social partnership in ensuring decent labor remuneration. Social and labour relations: theory and practice. 2020. Vol. 10 (1).P. 11-20. http://dx.doi.org/10.21511/slrtp.10(1).2020.02.
- Tsymbaliuk S., Kurchenko L., Tokar V., Vinska O., Shkoda T. Gendered perceptions of professional development in academia: evidence from a Ukrainian university. Problems and Perspectives in Management. 2020. Vol.18 (1), 394-404. http://dx.doi.org/10.21511/ppm.18(1).2020.34.
- Tsymbaliuk S., Shkoda T., Artyushina M. Assessing and improving vocational teachers’ education and training in Ukraine. Advanced Education. 2019.Vol. 13. P. 70-80. https://doi.org/10.20535/2410-8286.153575.
- Tsymbaliuk S., Wyrwa D., Shkoda T. Remuneration policy in terms of decent work at a regional level. Problems and Perspectives in Management. 2019. Vol. 17 (4). P. 80-92.http://dx.doi.org/10.21511/ppm.17(4).2019.07.
- Цимбалюк С.О. Аналіз політики оплати праці у сфері освіти з погляду концепції гідної праці. Інноваційна економіка. 2018. № 1-2. С. 130-137.
- Цимбалюк С.О. Індикатори оцінювання політики оплати праці у контексті реалізації принципів гідної праці. Економіка та держава. 2018. № 4. С. 12-16.
- Tsymbaliuk S.O. Main trends on the labor market and their influence on companies’ staff policy in Ukraine.Проблеми економіки. 2018. № 1 (35). С. 135-141.
- Цимбалюк С.О. Науково-прикладні засади та інструментарій імплементації нових підходів до побудови єдиної тарифної сітки для оплати праці працівників бюджетної сфери. Бізнес Інформ. 2017. № 10. С. 210-217.
- Цимбалюк С.О. Політика оплати праці в бюджетній сфері України: основні тенденції, недоліки, пропозиції щодо поліпшення. Проблеми економіки. 2017. № 3. С. 276-282.
- Цимбалюк С.О. Детермінанти трудової активності персоналу в системі мотивації. Актуальні проблеми економіки. 2017. № 1. С. 41-272.
- Цимбалюк С. Аналіз факторів формування позитивного бренду роботодавця серед внутрішньої цільової аудиторії. Вісник Київського національного університету імені Тараса Шевченка. 2017. № 1 (190). С. 41-46.
- Цимбалюк С.О. Гідна оплата праці: теоретико-методологічні засади та індикатори оцінювання. Проблеми економіки. 2017. № 1. С.373-379.
- Цимбалюк С.О. Капітал бренду роботодавця: сутність та методичні засади визначення рентабельності інвестицій. Інноваційна економіка. 2016. № 7-8. С. 23-27.
- Цимбалюк С.О. Теоретичні та методичні аспекти оцінювання зисків від підвищення лояльності персоналу. Соціально-трудові відносини: теорія та практика. 2016. № 2 (12). С. 15-21.
- Цимбалюк С.О. Організаційно-економічні засади формування компенсаційної політики в сучасній парадигмі соціально-трудових відносин. Економіка та держава. 2015. № 6. С. 15-20.
- Цимбалюк С.О. Компенсаційна політика як чинник гармонізації соціально-трудових відносин. Проблеми економіки. 2015. № 2. С. 201-206.
- Цимбалюк С.О. Формування ціни робочої сили в сучасній парадигмі розподільних відносин: теоретико-прикладні аспекти. Економічний форум. 2015. № 3. С. 447–456.
- Цимбалюк С. Факторний аналіз сприйняття працівниками компенсаційної політики як справедливої. Проблеми економіки. 2013. № 3. С. 307-313.
- Цимбалюк С. Проектування основної заробітної плати на українських підприємствах: аналіз підходів. Бізнес інформ. 2013. № 12. С. 223-229.
- Цимбалюк С. Аналіз наукових підходів до конструювання компенсаційного пакета: теоретико-прикладні аспекти. Бізнес інформ. 2013. № 4. С. 286-293.
- Цимбалюк С. Теорія компенсацій: сутність, передумови виникнення та поширення на практиці. Україна: аспекти праці. 2013. № 2. С. 25-32.
- Цимбалюк С. Соціальний пакет: сутність, природа та мотиваційна роль. Соціально-трудові відносини: теорія та практика. 2011. № 1. С. 39-47.
- Цимбалюк С. Компенсаційний пакет: сутність, структура, вимоги щодо формування. Україна: аспекти праці. 2011. № 1. С. 3-10.
- Цимбалюк С. Проектування основної заробітної плати: порівняльний аналіз традиційних тарифікаційних процедур і грейдування.Україна: аспекти праці. 2011. № 7. С. 9-16.
Патенти та свідоцтва про реєстрацію авторського права на твір - Літературний письмовий твір наукового характеру «Інструментарій імплементації нових підходів до побудови єдиної тарифної сітки для оплати праці працівників бюджетної сфери», автор: Цимбалюк С.О. (№ 88852 від 21.05.2019).
- Літературний письмовий твір «Інструментарій оцінювання оплати праці з погляду реалізації принципів гідної праці», автор: Цимбалюк С.О. (№ 88858 від 21.05.2019).
- Літературний письмовий твір «Методичні засади формування компенсаційного пакета», автор: Цимбалюк С.О. (№ 88851 від 21.05.2019).
- Підручник «Мотиваційний менеджмент», автори: Колот А.М., Цимбалюк С.О. (№ 60495, 06.07.2015).
- Монографія «Компенсаційна модель винагороди за працю: теоретико-методологічні та прикладні аспекти», автор: Цимбалюк С.О. (№ 60493, 06.07.2015).
- Підручник «Управління персоналом», автори: Данюк В.М., Колот А.М., Цимбалюк С.О. та ін. (№ 58265, 23.01.2015).
- Підручник «Мотивація персоналу», автори: Колот А.М., Цимбалюк С.О. (№ 52780, 24.12.2013).
Апробаційні, науково-популярні, консультаційні, науково-експертні публікації з наукової або професійної тематики- Цимбалюк С.О. Заохочення працівників до екологічно відповідальної поведінки: іноземні практики та український досвід. Теорія і практика розбудови екосистеми соціальної сфери в умовах повоєнного відродження України. Зб. тез доповідей Міжнародної науково-практичної конференції (17–18 квітня 2024 р.). Київ: КНЕУ, 2024. С. 370-374.
- Цимбалюк С., Артюшина М. Модель досконалості викладання в цифровій екосистемі університету. Цифрова екосистема сучасного університету: адаптація й розвиток за умов турбулентності освітнього середовища: Зб. матеріалів науково-методичної конференції. Київ: КНЕУ, 2024. С. 337-344.
- Цимбалюк С. Green human resource management: теоретичні та прикладні засади впровадження. Розвиток ринку праці в умовах глобалізаційних зрушень: виклики для України: зб. матеріалів ІІ Всеукр. наук.-практ. конф., м. Київ, 25 квіт. 2024 р. / Маріуп. держ. ун-т. Київ: МДУ, 2024. 160 с. С. 114-116.
- Цимбалюк С.О. Соціальна інклюзія в академічному середовищі: роль та напрями посилення. Забезпечення гендерної рівності та інклюзії в академічному середовищі. Зб. матеріалів Міжнародної науково-практичної конференції (30 квітня 2024 р.). Київ: КНЕУ, 2024. С. 304-307.
- Tsymbaliuk S., Vasylyk A., Stoliaruk K. Green recruitment and adaptation practices in GHRM. 2nd International Conference on Environmental Sustainability in Natural Resources Management (ISCES). IOP Conference Series: Earth and Environmental Science. 2023. Vol.1126, 012029. https://doi.org/10.1088/1755-1315/1126/1/012029.
- Цимбалюк С.О. Теорія та практики зеленого управління людськими ресурсами. Домінанти розвитку HR-інжинірингу, економіки і бізнесу у ХХI столітті в умовах перманентної трансформації національної і світової економік. Матеріали ІІ Міжнародної науково-практичної конференції (17-18 листопада 2022). 2022. С. 44-46.
- Tsymbaliuk S., Vasylyk A., Stoliaruk K. Practices of ensuring health and safety management programs in Ukrainian companies. Economic security in the Global environment. Proceedings of International Conference (June 29-30, 2022). 2022. Kyiv, KNEU. P. 17-31.
- Tsymbaliuk S., Vasylyk A., Bilyk O. Artificial intelligence in HR: practices and prospects of thespread in Ukraine. The Eurasia Proceedings of Science, Technology, Engineering & Mathematics (EPSTEM). 2022. Vol. 17. P. 152-160.https://doi.org/10.55549/epstem.1176076.
- Tsymbaliuk S., Vasylyk A., Stoliaruk K. Staff motivation for green behaviour and environmental initiatives. The Eurasia Proceedings of Educational & Social Sciences (EPESS). 2022. Vol. 24.P. 78-83.https://doi.org/10.55549/epess.1179692.
- Tsymbaliuk S., Vasylyk A., Stoliaruk K. Green human resource management policies and practices in Ukraine. IOP Conf. Ser.: Earth and Environmental Science Earth (EES). 2021. Vol. 915.012010. https://doi.org/10.1088/1755-1315/915/1/012010.
- Tsymbaliuk S., Vasylyk A., Stoliaruk K. Green human resource management: how to implement environmental issues into HR practices. ISCMEE 2021. E3S Web of Conferences 255. 2021. 01037. https://doi.org/10.1051/e3sconf/202125501037.
|
---|
Навчальні дисципліни - «Компенсаційний менеджмент» — для здобувачів першого (бакалаврського) рівня вищої освіти
- «Управління брендом роботодавця» — для здобувачів другого (магістерського) рівня вищої освіти
- «Конфліктологія» — для здобувачів першого (бакалаврського) рівня вищої освіти
- «Green HRM» — для здобувачів першого (бакалаврського) рівня вищої освіти
- «Мотиваційний менеджмент» — для здобувачів першого (бакалаврського) рівня вищої освіти
- «Рекрутинг персоналу» — для здобувачів першого (бакалаврського) рівня вищої освіти
- «Оцінювання персоналу» — для здобувачів першого (бакалаврського) рівня вищої освіти
- «Менеджмент персоналу» — для здобувачів другого (магістерського) рівня вищої освіти (Інститут бізнес-освіти ім. Анатолія Поручника)
- «HR mенеджмент» — для здобувачів другого (магістерського) рівня вищої освіти (Інститут бізнес-освіти ім. Анатолія Поручника)
- Курси підвищення кваліфікації «Менеджмент освітніх проєктів» (Інститут бізнес-освіти ім. Анатолія Поручника) — тренер
Навчально-методичні видання - Цимбалюк С.О., Білик О.М. Оцінювання персоналу: навч. посіб. Київ: КНЕУ. 2021. 311 с.
- Цимбалюк С.О. Рекрутинг персоналу: підручник. Київ: КНЕУ. 2019. 355 с.
- Цимбалюк С.О. Управління брендом роботодавця: практикум. Київ: КНЕУ. 2016. 160 с.
- Цимбалюк С.О. Управління брендом роботодавця: навч. посіб. Київ: КНЕУ. 2016. 258 с.
- Колот А.М., Грішнова О.А., Герасименко О.О., Цимбалюк С.О. та ін. Соціальна відповідальність: навч. посіб. Київ: КНЕУ. 2015. 519 с.
- Колот А.М., Цимбалюк С.О. Мотиваційний менеджмент: підручник. Київ: КНЕУ. 2014. 479 с.
- Цимбалюк С. Технології управління персоналом: практикум. Київ: КНЕУ. 2013. 218 с.
- Данюк В.М., Колот А.М., Цимбалюк С.О. та ін. Управління персоналом: підручник. Київ: КНЕУ. 2013. 666 с.
- Колот А.М., Цимбалюк С.О. Мотивація персоналу: підручник. Київ: КНЕУ. 2011. 397 с.
- Поплавська О.М., Цимбалюк С.О. Ергономіка: навч.-метод. посіб. для самост. вивч. дисц. Київ: КНЕУ. 2009. 197 с.
- Колот А.М., Грішнова О.А., Герасименко О.О., Цимбалюк С.О. та ін. Економіка праці та соціально-трудові відносини. Київ: КНЕУ. 2009. 711 с.
- Цимбалюк С.О. Технології управління персоналом: навч. посібник. Київ: КНЕУ. 2009. 399 с.
- Данюк В.М., Петюх В.М., Цимбалюк С.О. та ін. Менеджмент персоналу. Київ: КНЕУ. 2004. 398 с.
Дистанційні курси - Цимбалюк С.О. Дистанційний курс «Рекрутинг персоналу - Цимбалюк - HRPM66041U». Київ: КНЕУ, 2020. URL: https://ido-m.kneu.edu.ua/moodle/course/view.php?id=2296.
- Цимбалюк С.О. Дистанційний курс «Управління брендом роботодавця - Цимбалюк - HRPM66057U». Київ: КНЕУ, 2020. URL: https://ido-m.kneu.edu.ua/moodle/course/view.php?id=2280.
- Цимбалюк С.О. Дистанційний курс «Компенсаційний менеджмент - Цимбалюк - HRPM65100U». Київ: КНЕУ, 2021. URL: https://ido-m.kneu.edu.ua/moodle/course/view.php?id=2183.
- Tsymbaliuk S.O. Distance learning course «Conflict Management - Tsymbaliuk - HRPM46060E». Київ: КНЕУ, 2022. URL: https://ido-m.kneu.edu.ua/moodle/course/view.php?id=3276.
|